Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" занимается подбором офисного персонала и руководителей, которые не только соответствуют ожиданиям, но и ориентированы на достижение результата. Индивидуальный подход к каждому проекту даёт возможность компании фокусироваться на нуждах бизнеса и мгновенно находить специалистов по указанным критериям, будь то работа в офисе или работа на удалёнке. Консультанты рекрутингового агентства работают с компаниями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.
Work&Wolf показывает удивительную скорость работы: первые резюме направляются по истечении первой недели с момента старта проекта. Применяются многоуровневые системы оценки, а также агентство задействует до 700 человек на каждую вакансию, что обеспечивает точность отбора. Ключевым преимуществом станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только занимается подбором квалифицированных специалистов, но и способствует их адаптации и интеграции в коллектив. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает услуги по созданию системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это помогает предприятиям уменьшить уровень текучки и повысить общую эффективность команды.
Компания подбирает сотрудников для различных сфер деятельности: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических специалистов и инженеров разных профилей. Агентство также занимается поиском персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является высокая скорость работы: проект запускается в работу в течение нескольких часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 3 недель, что существенно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также выделяется своей прозрачностью: чёткие условия и фиксированная стоимость исключают дополнительные расходы. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что экономически выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.